お申し込みから技能実習開始まで

• 1. お申し込み・ヒアリング

  当組合の職員が企業様へ伺い、ヒアリングを行います。 技能実習生の受入れにあたり、企業様のご要望を把握し、面接に向けて打ち合わせを行います。

  

• 2. 現地にて面接・実技テスト

  企業様のご要望に応じた送出し国、送出し機関より人材を募集します。 その後、現地にて面接を行い、候補生の中から採用する技能実習生を選んで頂きます。 職種により、求めるスキルがある場合は、実技テストを行うことも可能です。

  

• 3. 入国前講習の受講

  採用が決まった技能実習生は、入国前講習に入ります。 入国前講習では、日本での仕事や生活に必要な日本語の基礎を約4ヶ月学びます。 日本では、並行して技能実習生の入国に必要なビザ取得に関する手続きを行います。

  

• 4. 入国

  入国前講習を受講し、ビザを取得した技能実習生が日本に入国します。

  

• 5. 入国後講習の受講

  入国した実習生は、約3週間の入国後講習を受講します。 仕事で使用する実践的な日本語を学び、交通安全や日本の法律等、日本で生活する上で、最低限必要な知識を習得します。

  

• 6. 企業配属・技能実習開始

  入国後講習を終えた技能実習生が、企業様へ入社します。 ここから技能実習生としての生活が始まります。